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Guide de lecture des Rap
Guide de la performance
Objectifs et indicateurs de la mission « Régimes sociaux
et de retraite »
Présentation des objectifs et des indicateurs de la mission par axe de performance
Légende : N° Objectifs (lien vers l’objectif du programme) Indicateurs
-
- Contribuer à la compensation de la pénibilité
des conditions de travail des conducteurs routiers, avec un objectif
d'efficacité de gestion
- Pourcentage d'allocations de congé de fin d’activité
(CFA) payées aux retraités à l'échéance
; dans le délai d'un mois suivant l'échéance
; dans le délai de deux mois suivant l'échéance
- Pourcentage de jeunes conducteurs embauchés grâce
au CFA par rapport aux recrutements totaux
-
- Compenser le déséquilibre démographique
du régime de retraite de la SNCF, avec un objectif d'efficacité de gestion
- Dépenses de gestion pour 1 € de prestations
servies.
- Coût unitaire d'une primo liquidation de pensions
retraite
- Pourcentage de pensions payées aux retraités
suivant la date du premier paiement dû : au jour du paiement
; dans le délai d'un mois suivant l'échéance
; dans le délai de deux mois suivant l'échéance
- Taux de récupération des « indus
»
-
- Réduire le délai moyen de traitement
d’un dossier
- Pourcentage de pensions payées aux marins : dans
le délai d'un mois suivant l'échéance ; dans
le délai de deux mois
- Délai moyen de traitement d’une feuille
de soins « papier »
- Délai moyen de traitement des aides financières
individuelles aux marins et à leurs familles (secours)
-
- Optimiser le taux de recouvrement des cotisations
- Taux de recouvrement « global »
- Taux de recouvrement « amiable » (sans action
contentieuse).
-
- Stabiliser la part des coûts de gestion dans
la dépense totale
- Coût unitaire d’une primo liquidation de
pension retraite.
- Dépenses de gestion pour 1 € de dépenses
de prestations obligatoires maladie, maternité, accidents
du travail-maladies professionnelles, action sanitaire et sociale.
-
- Réduire le délai moyen de traitement
d'un dossier
- Pourcentage de pensions payées aux retraités
des mines (droits propres) à l'échéance,
un mois après l'échéance et deux mois après
l'échéance
- Pourcentage de pensions payées aux retraités
des mines (droits dérivés) à l'échéance,
un mois après l'échéance et deux mois après
l'échéance
- Pourcentage de pensions payées (régime
SEITA droits directs), un mois après l'échéance
et deux mois après l'échéance
-
- Optimiser le taux de recouvrement
- Taux de récupération des indus et trop
versés
-
- Limiter la part des coûts de gestion dans
la dépense totale
- Coût unitaire d'une primoliquidation de pensions
(tous droits)
- Rapport entre la rémunération versée
par l'Etat et la masse des prestations servies (caisse des mines)
- Rapport entre la rémunération versée
par l'Etat et la masse des prestations servies (régime
SEITA)
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