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Guide de lecture des missions
Guide de la performance

Objectifs et indicateurs de la mission « Sport, jeunesse et vie associative »

Légende : N° Objectifs (lien vers l’objectif du programme) Indicateurs

Programme : Sport

  1. Accroître la pratique sportive, notamment au sein des clubs, en apportant une attention particulière aux publics cible
    Nombre de licences délivrées par les fédérations sportives
    Montants affectés par le MJSVA à des actions en direction des « publics cible » rapportés au montant total des aides attribuées par le ministère
    Nombre de licences féminines/nombre total de licences délivrées par les fédérations sportives
    Nombre de licences dans les quartiers sensibles par rapport à la moyenne nationale
  2. Promouvoir la rigueur financière et l'efficacité des fédérations sportives
    Nombre de fédérations sportives présentant une situation financière fragile ou dégradée
    Taux d’autofinancement des fédérations sportives
  3. Apporter une attention particulière à une répartition équilibrée des équipements sportifs sur le territoire national
    Répartition des équipements sportifs sur le territoire : nombre de départements dont le taux d’équipements sportifs est inférieur à 80 % du taux moyen au plan national
  4. Maintenir le rang de la France dans le sport de compétition au niveau mondial
    Rang sportif de la France
  5. Renforcer le respect de l’éthique dans le sport et préserver la santé des sportifs
    Nombre de sportifs de haut niveau ou « espoirs » ayant satisfait aux obligations de suivi médical complet au cours de l’année rapporté au nombre total de sportifs de haut niveau ou espoirs
    Nombre de sportif(ve)s déclaré(e)s positif(ve)s aux contrôles antidopage / nombre de sportif(ve)s contrôlé(e)s
    Contrôle des établissements d’activités physiques et sportives (EAPS)
  6. Adapter l’offre de formation aux évolutions des métiers et contribuer à l’insertion professionnelle des sportif(ve)s de haut niveau.
    Proportion de diplômés qui occupent effectivement un emploi en rapport avec la qualification obtenue après la délivrance du diplôme
    Qualification et insertion professionnelle des sportif(ve)s de haut niveau

Programme : Jeunesse et vie associative

  1. Favoriser un accès simple et équitable des usagers institutionnels et des jeunes à une information de haute qualité.
    Qualité de service rendu.
    Qualité de service rendu par le réseau d'information jeunesse
  2. Soutenir les projets de jeunes et les échanges internationaux de jeunes
    Pourcentage de projets de jeunes réalisés parmi les projets recevables pour le dispositif "Envie d'agir".
    Rapport du coût de fonctionnement des offices au nombre de jeunes échangés.
  3. Soutenir les collectivités locales dans la réalisation de leurs projets éducatifs locaux en dehors de l'école
    Pourcentage de crédits dévolus aux communes éligibles à la Dotation de solidarité urbaine (DSU) ou à la Dotation de solidarité rurale (DSR-1) par rapport à l'enveloppe budgétaire totale
  4. Améliorer les conditions de délivrance des agréments nationaux de jeunesse et d’éducation populaire
    Nombre d'associations nationales de jeunesse et d'éducation populaire dont les statuts organisent systématiquement l'évaluation des actions menées / Nombre d'associations nationales de jeunesse et d'éducation populaire agréées par le ministère
  5. Rechercher une répartition plus équilibrée des postes FONJEP entre départements
    Nombre de départements ayant une dotation en postes FONJEP comprise entre 80% et 120% d'une dotation théorique de postes FONJEP calculée en fonction de critères démographiques corrigés par les critères d'attribution de la DSR et de la DSU.
  6. Améliorer la sécurité des mineurs accueillis collectivement à l'occasion des vacances scolaires et des loisirs
    Nombre de contrôles / nombre d'accueils déclarés.
    Nombre d'injonctions/nombre de contrôles
  7. Adapter l’offre de formation afin de favoriser l’insertion professionnelle et la pérennisation de l'emploi associatif
    Proportion de diplômés qui occupent effectivement un emploi en rapport avec la qualification obtenue après la délivrance du diplôme.
    Proportion d'emplois pérennisés ayant fait l'objet d'un accompagnement par un service déconcentré du MJSVA ou une structure partenaire

Programme : Conduite et pilotage de la politique du sport, de la jeunesse et de la vie associative

  1. Assurer une gestion performante des ressources humaines
    Ratio : nombre d'entretiens individuels de carrière réalisés en administration centrale pour les personnels de direction / nombre total des agents occupant ces emplois.
    Budget consacré à la formation continue / nombre de journées de formation continue
    Budget consacré à la formation continue / nombre d'agents bénéficiaires de la formation
    Taux de mobilité des agents après plus de trois ans dans le même poste
  2. Renforcer la professionnalisation des centres d'éducation populaire et de sport (CREPS) et la qualité de leurs prestations
    CREPS certifiés ISO 9001 / nombre de CREPS.
    Pourcentage de CREPS pour lesquels le taux de ressources propres est supérieur ou égal à 50 %.
    Pourcentage de CREPS ayant augmenté leurs ressources propres d'au moins 5% au cours des trois exercices
    Taux d'occupation des capacités des hébergements dans les CREPS
  3. Moderniser et optimiser le fonctionnement des services
    Téléprocédures : taux de dématérialisation des procédures internes et externes.
    Dépense moyenne de fonctionnement/agent (hors loyers et charges immobilières)
 

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